为持续鼓励开发者进行优质内容创作，微信小游戏宣布将于2026年1月1日起正式升级IAP小游戏激励政策。此次新政旨在通过真金白银的让利，支持优质游戏运营，助推开发者进入更高规模的商业正向循环。
此次政策调整后，首发新游将成为重点激励对象。自2026年起，在微信小游戏平台首发的新游将享受“新游期”与“成长期”的双重激励，综合激励比例超过100%，其中单款游戏在首发新游激励金的上限被提升至400万元。这一举措意味着在游戏上线的黄金窗口期，开发者将获得更充足的资金支持用于游戏成长。
此外，为鼓励优质内容在微信生态中长线运营，新政特别新增了“首发成长激励金”。对于处于首发期的游戏，近30天内IAP流水每满200万元，平台将额外给予流水5%的现金激励，不设上限，提振开发者对长线精品运营的信心。
据悉，目前微信小游戏月活跃用户有5亿，日均在线人以下的中小团队。此次调整升级激励政策，旨在进一步鼓励优质内容的持续健康发展，帮助开发者更好地拥抱小游戏生态，共同推动小游戏生态的健康发展。
2026年微信小游戏虚拟支付激励政策（安卓、鸿蒙、PC端）官方文档链接：
新游期激励金增发160万，单款游戏可获得的激励金上限调高至400万（2026年上半年），并取消单月上限；
相当于：首发新游期前1千万的流水，可享100%+激励比例，单款游戏可获得的激励金最高400万，无单月上限。
同时，首发期游戏近30天流水每满200万元，平台将额外给予流水 5%的现金激励。
相当于：保持首发，1千万之后的流水，平台和开发者的分成比例从3:7→2:8，切实让利开发者。
微信小游戏作为平台，一直坚持和开发者共建一个健康生态。平台希望通过新的激励政策，持续鼓励开发者投入更好的内容创作，推动优质内容在生态内茁壮成长 ，帮助开发者更好地拥抱小游戏生态，进入更高规模的商业正向循环。开发者可以根据自身产品特性和发行节奏，自主决定是否参与新激励方案。
同时，小游戏团队也将持续从技术、运营、商业等多个方面入手，为开发者保驾护航，支持开发者在微信小游戏平台实现长线.如果不选择参与微信小游戏新游首发，还能享受哪些激励政策？
所有符合平台规范的微信小游戏只要符合规范，均可持续享受现金分成 、基础激励金和成长激励金。
开发者可以根据自身产品生命周期来决定是否参与，不论参与与否，都不会影响其在微信小游戏平台的正常运营和激励获取。